JG Company Sweden

 

Hur väl ni lyckas med teamet är bl.a. beroende på:

• Hur ni tacklar olika frågor

• Vilken kontakt ni lyckas få med varandra

• Hur ni lyckas med att få hela gruppen att gå i takt och i samma riktning

• Hur ni kan få varandra att ändra felaktiga eller opassande beteenden

 

 

För att nå framgång i varierande miljöer måste man utveckla sin förmåga att:

• Utveckla medarbetarna

• Leda medarbetarna

• Skapa en fungerande grupp eller ett fungerande team

   

Är du redo att investera i ditt team?

Vi arbetar med en inspirerande och interaktiv modell bestående av träningsprogrammet Motiverande Ledarskap och Harrisson Assessments analyser.

 

• HA är den enda utvärderingsverktyget som utnyttjar kraften av paradoxer

• Paradox är resultatet av att integrera två till synes motsägelsefulla beteenden som båda bidrar

  till en individs framgång.

 

 

Startmöte + Harrisson Assessments-Möte 1 + HA-Möte 2 + HA-Möte 3 + HA-Möte 4 + HA-Halvtids utvärdering + Möte 5 + Möte 6 + Möte 7 + Möte 8 + Heltidsutvärdering + Uppföljning

 

HA förutser även hur teamet:

• Kommunicerar, påverkar och leder

• Motverkar eller hanterar förändringar

• Hanterar konflikter

• .....och mycket mer

 

 

Med hjälp av resultatet från denna analys och vårt träningsprogram Motiverande Ledarskap kan vi på ett mycket bra sätt se vilka områden du och dina medarbetare bör fokusera på och vilka mål du och dina medarbetare vill nå.

 

Kommentarer från inspirerade kunder:

• "Den här teamövningen är en förutsättning för att utveckla en grupp"

• "Formatet är interaktivt vilket är positivt"

• "Teamövningen ger förutsättning för en öppen diskussion som sådan"

• "Grymt bra och intressant. När pratar vi om sånt här annars"

• "Visar i bredd på hur gruppen är, vilket medför att det går att hitta förbättringsområden"